Deutscher Gewerkschaftsbund

Kündigungsrecht – Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung neu definiert!

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Schulungsinhalte, Tagesablauf:

  • (ab 8:30 Uhr: Kaffee/Tee/Obst und Gebäck zur Begrüßung)
  • 9:00 Uhr: Begrüßung
  • 9:10 Uhr: Erwartungsabfrage, , Erfahrungsberichte aus der SBV-Arbeit
  • 9:40 Uhr: Einführung in die Seminarinhalte Kündigungsrecht – Die Rolle der Schwerbe-hindertenvertretung neu definiert
  • 10:30 Uhr: Kaffeepause
  • 10:50 Uhr: Kündigungsrecht – Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung neu definiert – Neuere Rechtsprechung
  • 12:15 Uhr: Mittagessen
  • 13:15 Uhr: Kündigungsrecht – Prozesstakti-sches Verhalten
  • 14:00 Uhr: Kaffeepause
  • 14:15 Uhr: Rechtliche Neuerungen im Behinderten- und Kündigungsrecht -Fallgruppen, Erstellen von Arbeitshilfen, Praxisbeispiele
  • 14:50 Uhr: Verabredungen, weitere Schulun-gen
  • 15:00 Uhr: Seminarende

Referent: Christoph Zschommler
DGB Rechtschutz

Zielgruppe:
Vertrauensleute der Schwerbehinderten und Stellvertreter*innen

Kosten: 220,00 € incl. Lehrmaterial
Die Kosten werden dem Arbeitgeber nach Seminarende von A&L in Rechnung gestellt.


Anmeldeschluss: 05.11.18


Freistellung:
Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertreter*innen erforderlich ist. Die Veranstaltung findet statt nach § 96 SGB IX Die Schwerbehindertenvertreter*innen sind in ihrer Entscheidung im Rahmen des § 96 Abs. 4 SGB IX frei, entscheiden also selbst über die Teilnahme an Maßnahmen von Schulung und Bildung. Vertrauensperso-nen der schwerbehinderten Menschen sollen rechtzei-tig vor einer geplanten Maßnahme ihren Arbeitgeber unterrichten. Das teilnehmende Mitglied ist ohne Minderung des Arbeitsentgeltes für die Veranstaltung vom Arbeitgeber freizustellen. Außerdem muss dieser die Kosten für die Veranstaltung tragen (Verpflegung, Unterkunft, Seminarunterlagen) Fahrtkosten bitte beim AG geltend machen.

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